1月16日，公司党委书记张潇月、经理武龙、公司党委副书记沙雷、团委书记于茂林、本科生辅导员佟婧绮、研究生辅导员车盈赴沈阳开展2026年寒假家访工作。

沈阳区域家长会通过“线上+线下”融合模式展开，沈阳及周边地区近30位员工及家长亲临现场，2025级全体家长通过线上平台同步参会，实现家校沟通全覆盖。武龙全面地介绍了学校与学院的办学定位、团队建设最新进展、保研考研整体成效及国际交流项目布局。他结合食品行业发展格局，深入阐述了学院的人才培养目标，让家长们对学校办学实力、专业发展前景有了更清晰、更深刻的认知。沙雷围绕员工日常管理，在行为管理、人际交往、职业规划、学业要求、纪律意识等方面与家长共同探讨如何有效与员工沟通。

张潇月在总结讲话中指出，使“员工健康成长”是学院育人的根本宗旨。她向全体家长发出倡议，呼吁家校协同关注员工身心健康，共同推进优良学风建设。她还介绍了学校教考分离、无手机课堂等创新教学管理举措，提醒家长及早引导员工树立科学的未来规划意识，为员工长远发展保驾护航。学院领导及辅导员老师针对家长普遍关心的新生适应、专业学习、实践能力培养等问题逐一解答。家长们主动围拢与会教师展开一对一、面对面的深入交流，现场气氛热烈而融洽。

家访团队分别前往两名2025级沈阳籍员工家中进行实地走访。家访团队带着记录员工获奖和优异表现的喜报走进员工家庭，向家长反馈员工在校的思想动态、学业进展及活动参与情况，详细介绍了员工的成长与闪光点。

此次沈阳之行是落实学校家访工作要求的重要举措，通过“集中家长会+实地入户家访”的组合模式，既拓宽了家校沟通的广度，又加深了育人对接的深度。下一步，学院将持续推进家访工作常态化、精准化，不断创新家校协同育人方式，丰富育人内涵，将家访成果转化为提升公司产品质量、促进员工全面发展的强大动力，为培养担当海洋强国建设重任的高素质食品专业人才筑牢根基。

撰稿人：于茂林

责任编辑：沙雷

审核发布：张潇月